人才和创建能源效率人才的基础施耐德电气赢得了两个雇主品牌奖项

时间:2019-02-10 15:04:51 来源:泌阳门户网 作者:匿名
  

最近,Universum的“2012年全球最具吸引力的雇主”名单和“2012年度中国年度最佳雇主”名单的招募名单已经公布。施耐德电气是全球能效管理专家,凭借其在人才发展和人才发展方面的出色表现赢得了这两项大奖。它不仅成功进入了Universum的“全球50大最具吸引力雇主”,还招募了“中国最佳雇主100强”。强大的“头衔。

施耐德电气集团人力资源执行副总裁Karen Ferguson表示:“国际权威机构Universum的雇主品牌奖反映了施耐德电气对人才发展和人才发展的全面认可。施耐德电气深知人才是公司的发展。权力的来源,健全的人才管理机制,创造一个高度关怀和充满活力的工作环境,在人才的可持续发展中得到广泛认可,已成为一个极具吸引力的全球性企业。施耐德电气将一如既往地继续实践。雇主对可持续发展和能源人才发展的承诺。“

施耐德电气中国人力资源副总裁Le Haiwen表示:“根据2012-2014”连接“施耐德电气全球三年计划,施耐德电气致力于以”以人为本“理念发展员工独特的文化和环境。我们有能力成为“中国年度最佳雇主”,我们感到鼓舞,这表明施耐德电气在创建“以人为本”的企业文化方面的努力得到了社会和员工的认可。此外,施耐德电气的员工流失率低于行业平均水平,这不仅从根本上提高了公司的竞争力,而且为公司更好地服务客户和中国市场奠定了坚实的基础。

世界领先的雇主品牌调查和咨询公司Universum每年定期发布“世界上最具吸引力的雇主”,其目标受众来自巴西,加拿大,中国,法国和俄罗斯等具有商业,科学和工程背景的企业。施耐德电气今年名列榜首,在工程公司中排名第46位,2011年上升10位。“年度最佳雇主(2012年)”评选活动由北京大学企业社会责任和雇主品牌传播研究中心和志联招聘主办。选拔过程的专业,制度和实践方面具有权威性,综合性,科学性和实用性。企业和员工的一致认可已成为国内人力资源行业的一件大事。 2012年,有1554名成功申请“最佳雇主”,进入前100名的比例为15: 1。

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